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人才理念

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人才理念

  坚持以人为本理念,以加强人才素质能力建设为核心,以培养选拔高层次人才为重点,以创新人才工作机制为动力,以强化人才激励为突破口,紧紧抓住培养、使用、留住人才三个环节,营造集聚各类人才的环境,为公司的持续发展提供强有力的人才保证和智力支持。

  建立绩效考核制度,完善的竞争机制。内部实行竞争上岗,外部实行公开招聘,努力形成绩效优先的人才评价机制,完善评价标准和手段,为科学合理使用人才提供客观依据。

  建立具有市场竞争力的薪酬制度,坚持物质与精神相结合的激励机制,探索有利于公司发展的分配机制,实行按劳分配与按生产要素分配相结合,完善年薪制、岗位绩效工资制,探索短期薪酬分配与中长期薪酬激励的有机结合。

  特创员工录用标准

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